odwaga

DOCENIONE POCZUCIE ODWAGI

Steve Jobs czy Marc Zuckerberg nie osiągnęliby swoich celów, gdyby nie byli odważni. Odwaga to brak kalkulacji, nieschematyczne myślenie, wykorzystanie intuicji, emocji oraz odrzucenie logiki i racjonalności. Świat, w domyśle rodzina, znajomi, szkoła czy media nie uczą nas, jak być odważnymi. Czasami wręcz przeciwnie, nasza kultura opierając się na założeniach Oświecenia, narzuca nam racjonalność, a tym samym konieczność uzasadniania zdarzeń, wydarzeń, decyzji.

Odwaga kojarzy nam się z wojownikami, jak bohaterowie mitologii greckiej, wodzami wojen w starożytności czy w średniowieczu. Gladiator, Spartakus, Braveheart, Król Artur to wielokrotnie nasi bohaterowie ukazujący swoją odwagę. Odwaga jednak to nie tylko siła fizyczna. Współczesne badania pokazują, że bez odwagi wiele przedsiębiorstw nie osiągnęłoby sukcesów – menedżerowie w Pepsi. Co potrafili dzięki odwadze zmienić „stary” model reklamy wykorzystujący celebrytów. Przywódcy mający odwagę potrafią skutecznie kierować ludźmi, a specjaliści unowocześniać swoje czynności, jak przytaczają inni badacze. Odwaga skutkuje w innowacjach marketingowych, zarządzaniu czy modelu przywództwa. Czy można się jej nauczyć? Czy można ją wykreować? Czy możliwe jest zbudowanie „odważnego człowieka – pracownika, przedsiębiorcę, przywódcę? Tak – dzięki The Coaching Maps.  Stosując poszczególne elementy narzędzia do procesu coachingowego czy szkolenia możliwe jest wykreowanie odwagi wśród pracowników, managerów czy osób zarządzających.