Come team, collaboriamo insieme da più anni, per questo abbiamo potuto intrecciare conoscenza e interessi provenienti da due diverse prospettive cognitive: il mondo micro sociale e le problematiche microstrutturali. Per anni ci siamo interessati ai diversi meccanismi sociali e ai processi interpersonali seguiti sia a livello di piccoli gruppi sociali sia di grandi organizzazioni, osservando il fenomeno del team working, costruendo il valore dell’azienda o creando la cultura aziendale. I nostri interessi comuni ci hanno permesso di concentrarci sugli studi sociali volti a scoprire la soggettività dei ruoli presenti nelle organizzazioni, le aspettative e le  esigenze sociali, i comportamenti aziendali e i loro meccanismi di funzionamento all’interno del sistema organizzativo.